Ciudad de México. En la Ciudad de México se prevé la creación de 50 a 100 mil nuevos empleos con motivo del Mundial de Futbol 2026, que iniciará en junio próximo, la mayor parte de los cuales se ubicarán en el sector servicios, señaló la titular de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE), Inés González Nicolás.
Entrevistada tras encabezar el foro de consulta pública “Innovación, capacitación y diálogo social” como parte del proceso de consulta del Plan General de Desarrollo 2025-2045, la funcionaria comentó que las autoridades locales buscarán que las plazas creadas no desaparezcan al termino de la Copa del Mundo.
Estimó que la mayor parte de los puestos de trabajo se ubicarán en restaurantes, hoteles y transporte, particularmente dedicado al sector turístico, además recordó que son alrededor de 250 mil personas, quienes trabajan en diversas plataformas digitales dedicadas a la movilidad de personas y entrega de alimentos y productos, cuya cifra se prevé que irá creciendo en las siguientes semanas.
“Tenemos que cuidar que esos puestos de trabajo no se pierdan después del Mundial para eso es importante el diálogo social con las empresas”, al abundar que la estimación de 50 a 100 mil nuevas plazas “son datos calculados, porque hemos visto cuántos empleos se han generado en otras ciudades en donde se ha desarrollado la copa Mundial de Fútbol”.
Insistió en que en la capital el sector de mayor presencia es el de servicios, el comercio al mayoreo y menudeo, la construcción, así como las plataformas digitales, con lo que dijo que es importante que los empleadores o empresas generen mecanismos de capacitación y profesionalización para los trabajadores, con el objetivo de que conserven su fuente de empleo.
No obstante, explicó que “los gobiernos tienen que proponer su propia política de formación, capacitación, rescatar muchos oficios que a lo largo del tiempo se han perdido, concretamente el zapatero, la costurera, el carpintero, porque ahora se prefiere tirar los zapatos, la ropa y el mueble y no arreglarlos”
En ese sentido, indicó que se se trata de dos vías: una la que tiene que responder al mercado laboral que ha cambiado, así como una propuesta gubernamental para capacitar a las personas que lo deseen, pero en lo que conocen como son los electricistas, plomeros, albañiles, costureras, por mencionar algunos que son necesarios en las comunidades.
