Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior (IEMS) de la Ciudad de México alzaron la voz en contra de lo que consideran despidos injustificados y acoso laboral a dos de sus colegas: Verónica Pacheco Santiago y Jorge Alberto López Hernández, miembros del Consejo General de Representantes del Sindicato de la Unión de Trabajadores del IEMS, adscritos al Área Central del Instituto.
Estos dos trabajadores habrían enfrentado situaciones de hostigamiento laboral por parte del Lic. Antonio E. Ureña Avalos, Director de Administración y Finanzas del IEMS, lo que ha llevado a un deterioro significativo de sus condiciones de trabajo, denuncia el sindicato.
Entre las denuncias realizadas se encuentran el cambio injustificado de horarios, descuentos arbitrarios en sus salarios, la falta de asignación de tareas, y la ausencia de espacios adecuados para llevar a cabo las reuniones de la Asamblea de Centro de Trabajo, lo cual se considera una violación tanto al Contrato Colectivo de Trabajo como a la Ley Federal de Trabajo.
El acoso laboral que han experimentado estos trabajadores no es un incidente aislado. Según expresa el sindicato de trabajadores del IEMS, el tema se ha convertido en un problema sistémico que afecta a varios planteles del Instituto.
Incluso, durante el proceso de conjuración de la huelga en febrero de 2023, se habían establecido mesas de trabajo para abordar las denuncias de hostigamiento laboral en el Área Central del IEMS. Sin embargo, durante una de las reuniones, el Director Jurídico Rogelio Cepeda Cervantes se retiró de la mesa y se negó a abordar el tema, lo que dejó en evidencia la falta de voluntad para resolver estos problemas.
Los trabajadores del IEMS hacen un llamado al Lic. Martí Batres Guadarrama para que intervenga personalmente en las diversas problemáticas que se están viviendo en la institución, incluyendo los despidos injustificados de docentes, tutores, investigadores y trabajadores administrativos sin presentar pruebas que respalden las acusaciones en su contra.
Estos incidentes no solo afectan a los trabajadores del IEMS sino que también socavan los derechos laborales y la integridad de los servidores públicos, lo que resulta inaceptable en una institución educativa de prestigio, aseguran.
El llamado es claro: se exige una intervención inmediata para abordar el acoso laboral y garantizar que los trabajadores del IEMS tengan un entorno laboral respetuoso, justo y acorde con los valores de la institución.
