La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, compareció ante los diputados de la LX Legislatura, para presentar las acciones de la dependencia como parte de la glosa del Segundo Informe de Gobierno, ahí señaló que la dependencia ha logrado la colocación de cerca de 15 mil personas en puestos formales de trabajo a través de las diversas estrategias de vinculación laboral entre las que destacan expos de empleo, bolsa de trabajo y reclutamientos masivos, así como la estrategia Abriendo Espacios para colocación de personas con discapacidad y adultas mayores.
San Martín Castillo precisó que, a través del Seguro de Desempleo se han beneficiado durante 2022 y 2023 poco más de cuatro mil personas, quienes han recibido un apoyo económico mensual, capacitación gratuita y vinculación a nueva nueva fuente de empleo formal.
Explicó que como parte de las nuevas estrategias de la dependencia para fortalecer el empleo formal, se otorgan becas para la formación de talento, mediante las cuales se capacita dentro de los centros de trabajo a nuevos perfiles, quienes reciben una beca económica.
Además, dijo que, se brinda impulso al autoempleo por medio de la capacitación a mujeres en los 18 municipios del estado para que puedan iniciar una actividad productiva por cuenta propia, beneficiando hasta el momento a 1,638 participantes, así como con la entrega de equipamiento a 57 iniciativas en apoyo a 169 mujeres.
Con la finalidad de disminuir las brechas de género en el campo laboral, se mantiene el Distintivo sin Brecha, con el cual, se incentiva a los centros de trabajo para la implementación de proyectos que promuevan la equidad laboral, a través de los ejes cultura organizacional, infraestructura y protocolos, con el cual en su segunda edición se reconoció a 79 empresas.
Así también, se brinda apoyo para el cuidado infantil a madres trabajadoras, otorgando un apoyo mensual para el pago de estancias infantiles, guarderías o ludotecas. Asimismo, el programa de Capacitación para Mujeres Operadoras del Transporte, a permitido preparar a poco más de 200 mujeres quienes se estarán incorporando al mercado laboral formal dentro del transporte público.
La funcionaria estatal dijo que, respecto a vigilar las condiciones generales de trabajo, se han realizado 297 inspecciones laborales para beneficio de 10 mil trabajadoras y trabajadores, desde la Unidad de Inspección y Asesoría del Trabajo, así también se ha brindado asesoría a 7,525 trabajadores en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
En lo que respecta a trabajo infantil, resaltó que Querétaro es la quinta entidad con la tasa más baja con un 7.1%, rubro que se atiende de manera especial desde la Comisión Interinstitucional para la Erradicación del Trabajo Infantil.
Referente al funcionamiento del Centro de Conciliación Laboral, puntualizó en que se tiene una respuesta rápida y eficiente en los procedimientos laborales, logrando un promedio de 21 días en la solución de controversias y logrando que el 77% de estos procedimientos se resuelvan a través de acuerdos basados en el diálogo.
San Martín Castillo expuso que, se ha logrado abatir en 40% el rezago de casos en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, pasando de 35 mil a 21 mil expedientes. Para concluir, la Secretaria del Trabajo precisó que se seguirá cuidando la paz laboral que ha caracterizado al estado de Querétaro.
