La Cámara de Diputados aprobó por una abrumadora mayoría la modificación de la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, extendiendo el permiso de paternidad con goce de sueldo de 5 a 20 días, con 409 votos a favor, uno en contra y 2 abstenciones.
Este cambio comenzará a contarse desde el nacimiento o adopción. Pero, en situaciones donde la madre o el niño enfrenten complicaciones, el permiso podría extenderse hasta 30 días, marcando un avance significativo en el apoyo familiar durante momentos delicados.
Hasta ahora, el permiso por paternidad había estado sujeto a la disposición de los empleadores. No obstante, en octubre de 2021, una decisión del Poder Judicial estableció un acuerdo para igualar las licencias de paternidad y maternidad a 12 semanas, brindando así la oportunidad para ambos padres de participar activamente en el cuidado de los hijos.
Licencias de paternidad en México
Jorge Álvarez Máynez, coordinador de Movimiento Ciudadano, expresó su visión sobre esta modificación: “Las licencias de paternidad en México no existen, no son un derecho, y eso ha definido en buena medida los roles de género. Construyó una sociedad cuidadora, dependiente del trabajo no remunerado de millones de mujeres que ejercen la labor de cuidados”.
Recordemos que en diciembre de 2021, Movimiento Ciudadano presentó una iniciativa pionera para otorgar licencias de paternidad de 90 días con salario completo, una propuesta ambiciosa que podría revolucionar el panorama laboral y familiar en el país.
El dictamen aprobado ha sido remitido al Senado de la República para su consideración y efectos constitucionales.
Realidad de las licencias de paternidad en México
El Banco Mundial (BM) señala que solo la mitad de las economías en América Latina garantizan por ley alguna forma de licencia de paternidad remunerada. México se encuentra entre estos países, ofreciendo apenas cinco días.
En México, existen más de 21.2 millones de padres mayores de 15 años, lo que representa el 47% del total de hombres en ese grupo demográfico, según el Censo de Población y Vivienda 2020. Sorprendentemente, el 94% de ellos estaban casados o en unión libre.
A pesar de esto, las mujeres continúan asumiendo el 73% del trabajo en el hogar y de cuidado, mientras que los hombres apenas el 27%, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
