El presidente municipal de El Marqués, Rodrigo Monsalvo Castelán, encabezó la presentación de las acciones que la administración ha desarrollado para reforzar los procesos de ética, integridad y control interno en el servicio público.
En el Día Internacional de la Lucha contra la Corrupción, el alcalde destacó que la actual administración impulsó una agenda dirigida a consolidar prácticas de transparencia y vigilancia institucional.
La auditora superior municipal, Leonor Hernández Montes, detalló que una de las líneas de trabajo ha sido la difusión permanente del Código de Ética, el Código de Conducta y los principios de integridad aplicables a todas las áreas del gobierno municipal.
Informó que estos documentos han sido socializados mediante materiales impresos, plataformas digitales y elementos institucionales visibles dentro de las dependencias.
Hernández Montes señaló que, al inicio de la actual administración, se instaló el Comité de Ética, con la presencia del presidente municipal como testigo.
El órgano está integrado por representantes de la Auditoría Superior Municipal, de los órganos de vigilancia de entidades paramunicipales y de la Comisión de Combate a la Corrupción del Ayuntamiento. Explicó que el comité sesiona dos veces al año para revisar avances y definir nuevas tareas.
Entre las acciones presentadas se encuentran las capacitaciones impartidas en 2024 y 2025. En octubre de 2024 se brindó formación sobre responsabilidades administrativas a titulares, directivos y mandos operativos.
En marzo de 2025 se llevó a cabo una capacitación anticorrupción en coordinación con la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción. Participaron 3 mil 107 servidores públicos, cifra que representa el 100% del personal municipal. La capacitación también se aplica a quienes presentan su declaración patrimonial inicial.
Hernández Montes añadió que el municipio alcanzó un cumplimiento del 100% en la Declaración Patrimonial de Modificación 2025, obligación anual de servidores públicos en activo.
